咸陽(yáng)市在全省工會(huì)組建、會(huì)員發(fā)展和工會(huì)組織、會(huì)員實(shí)名制信息“百日采集行動(dòng)”考核工作中均獲得優(yōu)秀等次。

工會(huì)組建實(shí)現(xiàn)新突破
聚焦關(guān)鍵區(qū)域,以新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域?yàn)橥黄疲瑒?chuàng)新舉措,狠抓基層基礎(chǔ)。在“八大群體”入會(huì)工作上,按照“產(chǎn)業(yè)主推、形成合力、屬地管理、源頭入會(huì)”的原則,樹立“先服務(wù)、后發(fā)展”建會(huì)工作理念,實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工“按需施策”和發(fā)展會(huì)員“精準(zhǔn)定位”,以有效服務(wù)促進(jìn)職工主動(dòng)入會(huì)。同時(shí),以網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)為契機(jī),有力助推了年度組建工會(huì)、發(fā)展會(huì)員任務(wù)順利完成。全年新建工會(huì)組織304家,新發(fā)展工會(huì)會(huì)員19117名,其中“八大群體”會(huì)員8789人。
會(huì)員實(shí)名制信息錄入出實(shí)招

一是高度重視,精心安排。召開了全市工會(huì)組織建設(shè)工作會(huì)議,對(duì)全市工會(huì)組織和會(huì)員實(shí)名制信息“百日采集行動(dòng)”進(jìn)行了周密部署。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片制度。

二是強(qiáng)化培訓(xùn),落實(shí)責(zé)任。全市各級(jí)共舉辦培訓(xùn)班20場(chǎng),培訓(xùn)人員1100多人次。對(duì)參加培訓(xùn)企業(yè)明確目標(biāo)任務(wù)、完成時(shí)限及標(biāo)準(zhǔn)。
三是摸排核查,集中攻堅(jiān)。明確“兩清”工作目標(biāo),即基層工會(huì)組織清,會(huì)員總數(shù)清。充分利用人社、市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)和補(bǔ)錄。

四是強(qiáng)化責(zé)任,獎(jiǎng)考結(jié)合。對(duì)2020年全市工會(huì)組織與會(huì)員實(shí)名制錄入目標(biāo)任務(wù)予以分解。根據(jù)《關(guān)于全市工會(huì)組織與會(huì)員實(shí)名制錄入工作情況通報(bào)》情況,對(duì)實(shí)名制錄入工作比較突出的縣市區(qū)和市直基層給予工作經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
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